Vejen til velkvalificeret arbejdskraft

De danske kommuner er netop blevet målt og vejet grundigt igennem af Dansk Industri. I undersøgelsen ”Lokalt erhvervsklima 2015” er kommunerne vurderet på en lang række parametre, og generelt set viser det sig, at kommunerne i ’UdkantsDanmark’ klarer sig rigtig godt.
Undersøgelsen viser dog også et parameter, som udkantskommunerne ikke topper helt på, nemlig evnen til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Et parameter som der i disse år fokuseres mere og mere på.

I forlængelse heraf viser en anden helt ny undersøgelse lavet for Danmarks Biblioteksforening af Moos-Bjerre & Lange i samarbejde med Epinion samtidig, at et veludviklet kulturtilbud i kommunen betyder meget for hvor folk vælger at bosætte sig. Specielt de veluddannede lægger stor vægt på et godt kulturtilbud i kommunen.

”Det betyder noget, at der er kulturelle tilbud i lokalområdet, når jeg skal vælge bopælskommune”

- Dette er simpelthen en pointe, som kommunerne bør minde sig selv om igen og igen: vil I både kunne tiltrække og efterfølgende holde fast i de gode og velkvalificerede borgere, så sørg for at jeres kulturtilbud, herunder biblioteket, er veludviklet og tidssvarende, hvilket måske især er en overvejelse værd netop nu, hvor de kommunale budgetter for næste år skal lægges” siger Danmarks Biblioteksforenings formand Steen B. Andersen (S) i forbindelse med undersøgelsen.

Pointen om sammenhængen mellem gode kulturtilbud og bosætningsvalg er del af en større undersøgelse om danskernes syn på bibliotekerne. Se hele undersøgelsen.
 

For yderligere oplysninger, kontakt Danmarks Biblioteksforening
Formand Steen B. Andersen, tlf. 30 57 99 85, sba@byr.aarhus.dk
Direktør Michel Steen-Hansen, tlf. 40 30 52 30, msh@db.dk

Danmarks Biblioteksforening

Vartov
Farvergade 27D, 2. sal
1463 København K
Find os på kort

Telefontid: man-fre 10-15
Telefon +45 3325 0935
Fax +45 3325 7900
db@db.dk

SE/CVR: 55618410
VAT: DK55618410
Bankkonto: 9056 4585 947 496
Swift: SPNODK22
IBAN: DK4090564585947496

Følg Danmarks Biblioteksforening

Facebook
Twitter
LinkedIn
Direktørens blog